The unknown position, 1997-2001; view on personal performance. Personal development trainingen leren je je flexibiliteit te vergroten.
The unknown position bevraagt in hoeverre individuen wendbaar willen
zijn. The unknown position is een tijdelijke orientatieruimte, een vrijplaats
waarin de persoonlijke performance vanuit verschillend perspectief kan
worden onderzocht. Invalshoeken zijn drive, emotie en interactie. The
unknown position resulteert in een (momentopname) van een mogelijke
nieuwe positie.
The unknown position heeft in diverse contexten en organisaties
plaatsgevonden. (o.a. KLM, Rabobank en de Baak). Met dank aan Charme
en Dik Pasman, Gooiconsult.